投稿者: cortis2026

NSCA-CPT・CSCS取得後に高収入パーソナルトレーナーになるための戦略5選。高単価特化・専門ニッチ・オンライン活用・SNS集客・資格積み上げのロードマップ。

NSCA-CPT・CSCS試験合格のための模擬試験活用法を合格者が詳しく解説。選び方・取り組み方・復習方法・分野別の出題傾向対策まで。

NSCA-CSCS試験の合格率40〜50%・難易度・科学基礎と実践の2部構成を解説。CPTとの違い・4〜6ヶ月合格プラン・頻出テーマを完全網羅。無料問題集リンクあり。

NSCA-CPT試験の合格率55〜60%・難易度・3ヶ月合格プランを解説。出題範囲（3ドメイン）・効率的な勉強法・合格者が教える攻略ポイントを完全網羅。無料問題集リンクあり。

NSCA-CPT試験に出るスポーツ心理学の重要概念を解説。目標設定理論・自己効力感・動機づけの3テーマを押さえれば試験対策と現場指導の両方に役立ちます。

パーソナルトレーナーの平均年収は300〜500万円。NSCA-CPT取得後の独立・開業で月収100万円超を目指す具体的な方法を現役トレーナーが解説します。

コーチナス（coaching + NSCA）とは、NSCAが認定するストレングス＆コンディショニング資格の取得者・指導者を指す総称です。NSCA-CPTとNSCA-CSCSの違い、取得難易度、日本でのキャリア活用法を解説します。

CORTISの骨格診断は、骨格・筋骨格系の特徴からパーソナルトレーニングプログラムを個別最適化する評価手法です。姿勢タイプ（I型・S型・C型）ごとのトレーニング処方の考え方を解説します。

姿勢分析とは、静的・動的な体の歪みを評価する手法です。NSCA-CPT試験でも重要な評価スキル。前方・側方・後方からの観察ポイントと、よくある姿勢の問題（前方頭部位置・骨盤前傾・膝外反）の特定方法を解説します。

ピリオダイゼーション（期分け）の計画を実際に立てる方法を解説。線形・非線形・ブロック型の選び方と、目標別（筋肥大・筋力・減量）の期分けプログラム設計のポイントをNSCA-CPTの視点で説明します。